به نقل از «خبرگزاری برنا»

ضوابط اجرایی پرداخت رفاهیات کارمندان دولت ابلاغ شد + دستور اصلاح ضوابط

تاریخ انتشار: ۱۴ مرداد ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۳۸۳۷۱۴

با دستور معاون اول رئیس جمهور، ضوابط اجرایی پرداخت رفاهیات کارمندان دولت ابلاغ گردید

به گزارش خبرگزاری برنا از همدان، با دستور معاون اول رئیس جمهور، ضوابط اجرایی پرداخت رفاهیات کارمندان دولت ابلاغ گردید و فقط با فاصله چهار روز، باز به دستور معاون اول رئیس جمهور، از رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور درخواست می شود مصوبه مجددا در شورای حقوق و دستمزد بررسی شود!

 

مشمولین: 

کلیه کارکنان رسمی، پیمانی، قرارداد کار معین و عناوین مشابه دستگاه های اجرایی موضوع ماده(5) قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده (29) قانون برنامه ششم توسعه 

 

انواع مزایا: 

 

 مزایای معیشتی: (30 تا 70 درصد کل بودجه مزایا) 

 

خوراک(کمک هزینه غذا روزانه مبلغ  30 هزار تومان به مشمولان با 8 ساعت کاری) 

حمل و نقل(در تهران مبلغ 300 هزار تومان و در شهرستان های بالای پانصد هزار نفر جمعیت و بالاتر مبلغ 200 هزار تومان)  

مسکن(برای همه مشمولین مبلغ 12،000،000 ریال که به ازای سرپرستی خانواده مبلغ 5،000،000 ریال و به ازای هر فرزند تحت تکفل مبلغ 4،000،000 ریال اضافه می گردد)  

 بهداشت و سلامت(برقراری بیمه تکمیلی و بیمه عمر) 

 

2️مزایای رفاهی: تفریحی و ورزشی، انگیزشی و تشویقی، حمایتی و هدایا (25 تا 55 درصد از بودجه کل مزایا) 

 

3️ مزایای جوانی جمعیت: پاداش ازدواج، پاداش فرزند آوری و کمک هزینه مهد کودک (5 تا 15 درصد از بودجه کل مزایا) 

 

لزوم تنظیم یا اصلاح موافقتنامه و تعیین بار مالی توسط دستگاه های اجرایی 

 

توزیع عادلانه امکانات و تسهیلات فرهنگی و رفاهی دستگاه های اجرایی بین همه مشمولان از طریق سامانه جانا 

 

پرداخت حداکثر دو بار پاداش تحت عنوان پاداش رضایت مردم بر اساس نتایج سامانه سنجش رضایت مردم از کارکنان دولت به ترتیب تا سقف 10 میلیون و 5 میلیون تومان 

 

پرداخت پاداشی تحت عنوان پاداش تشویقی به کارکنان دستگاه هایی که امتیاز مکتسبه شاخص های عمومی و اختصاصی آن ها در سطح عالی و خوب باشد، به مبلغ 10 میلیون تومان 

 

پرداخت های مناسبتی هر کدام به مبلغ 1 میلیون تومان (که به ازای سرپرستی خانواده مبلغ 360 هزار تومان، فرزند اول مبلغ 120 هزار تومان، فرزند دوم 180 هزار تومان، فرزند سوم 240 هزار تومان و فرزند چهارم و بیشتر مبلغ 300 هزار تومان اضافه می گردد) شامل: 

 

 عید سعید مبعث، ماه مبارک رمضان، عید سعید غدیر خم و عید قربان، سالروز ولادت حضرت محمد(ص)، سالروز ولادت حضرت فاطمه(س)، سالروز ولادت حضرت علی(ع)، اعیاد شعبانیه، سالروز پیروزی انقلاب اسلامی، بازگشایی مدارس و دانشگاه ها، روز خاص کارکنان دستگاه 

 

مبالغ پرداختی به مناسبت ماه مبارک رمضان به ازای فرزند دوم مبلغ 240 هزار تومان، فرزند سوم 360 هزار تومان و فرزند چهارم به بالاتر مبلغ 480 هزار تومان می باشد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

 

 

سقف تسهیلات پرداختی به کارکنان: 300 میلیون تومان 

 

حداقل مبلغ پاداش ازدواج و فرزند آوری: 

ازدواج: مبلغ 20،000،000 ریال 

تولد فرزند اول: مبلغ 15،000،000ریال 

تولد فرزند دوم: مبلغ 30،000،000 ریال 

تولد فرزند سوم: مبلغ 40،000،000 ریال 

تولد فرزند چهارم: مبلغ 50،000،000 ریال 

تولد فرزند پنجم و بالاتر: مبلغ 60،000،000 

ریال

 

آیا این خبر مفید بود؟

نتیجه بر اساس رای موافق و رای مخالف

منبع: خبرگزاری برنا

کلیدواژه: حقوق دولت کارکنان مزایا تبدیل وضعیت میلیون تومان تولد فرزند هزار تومان 000 000 ریال

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.borna.news دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری برنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۳۸۳۷۱۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

ابلاغ برنامه‌های ارتقای بهره‌وری به دستگاه‌های اجرایی خراسان جنوبی

ایسنا/خراسان جنوبی رئیس سازمان مدیریت و برنام ریزی خراسان جنوبی از ابلاغ برنامه‌های ارتقای بهره‌وری توسط سازمان مدیریت و برنامه ریزی خراسان جنوبی به دستگاه های اجرایی استان خبر داد.

حمید جهانشاهی، امروز ۸ اردیبهشت به رسانه‌ها گفت: طی سال های اخیر در اسناد بالادستی کشور موضوع بهره وری و رویکردهای ارتقای عوامل تولید در سیاست ها، راهبردها و برنامه های های عملیاتی کشور در حوزه های مختلف اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی مورد توجه ویژه قرار گرفته است که در این خصوص می توان به سیاست های کلی اصلاح نظام اداری، سند تحول دولت مردمی، سیاست های کلی اقتصاد مقاومتی، برنامه جامع بهره وری کشور و قوانین پنج ساله برنامه توسعه اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی(برنامه چهارم، پنجم، ششم و هفتم) اشاره کرد.

وی افزود: نظام نامه چرخه مدیریت بهره وری در راستای افزایش مشارکت دستگاه های اجرایی کشور در حرکت ملی بهره وری و تحقق رشد اقتصادی هدف، در بند اول سیاست های کلی برنامه پنج ساله هفتم ابلاغی مقام معظم رهبری(مدظله العالی)تدوین و توسط معاون محترم رییس جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور در شهریورماه 1402، ابلاغ شد.

جهانشاهی تصریح کرد: در همین راستا، با عنایت به اینکه توجه به حل مسائل کلیدی استان، در قالب شاخصه اصلی در اجرای نظام نامه مزبور مطرح می باشد، سازمان مدیریت و برنامه ریزی خراسان جنوبی به عنوان یک سازمان تنظیم کننده و تسهیل گر در گام اول، با تمرکز بر حل مسائل نابهره ور استان به عنوان یک چرخه نظام مند، تکرار شونده و مستمر، استقرار چرخه مدیریت بهره وری را در اولویت کاری قرار داد .  

این مقام مسئول در ادامه افزود: در گام دوم این چرخه، بر اساس سند آمایش و اسناد توسعه ای استان، (1) افزایش بهره وری آب (2) ارتقای بهره‌وری محصولات منتخب بخش کشاورزی زعفران و زرشک در واحد سطح (3) اصلاح و بهینه‌سازی مصرف انرژی (4) افزایش کیفیت و ایمنی زیرساخت‌های حمل‌ونقل جاده‌ای (5) افزایش ظرفیت استخراج زغال سنگ کک شو به عنوان مهمترین اولویت‌های تحول بهره‌وری استان خراسان جنوبی تعیین و پس از ریشه یابی مسائل دارای اولویت، اقدامات پیشران بهره وری و پشتیبان برای حل مسائل نابهره ور استان ارائه شد.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی اظهار داشت: تشـکیل جلسـات شـورای راهبـری خراسان جنوبی بـا موضـوع بهره‌وری به منظور بررسی برنامه ها و اهداف ارتقای بهره وری، تشکیل کمیته های بهره وری دستگاه های اجرایی و استخراج عوامل موثر بر عدم بهره وری، ارسـال بـه‌موقـع گـزارش پیشـرفت اقدامـات مصـوب در قالـب اسـتقرار چرخـه بهره‌وری و حضور فعال در نشست ها و جلسات و حفـظ تعامـلات شایسـته بـا سـازمان ملی بهره وری کشور، از مهم ترین اقدامات سازمان در راستای تدوین برنامه های ارتقای بهره وری استان است.

به گفته ی جهانشاهی برنامه ارتقای بهره وری استان، در جلسه شورای راهبری توسعه مدیریت خراسان جنوبی که به ریاست آقای قناعت استاندار محترم برگزار شد تصویب و پس از بررسی و تایید توسط سازمان ملی بهره وری ایران به استان ابلاغ گردید. 
وی گفت: بر اساس این ابلاغیه کلیه دستگاه های اجرایی استان مکلف هستند مصوبات مربوط به نظام‌نامه چرخه مدیریت بهره‌وری را اجرا و گزارش پیشرفت اقدامات خود را به سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان ارسال کنند.

این مقام مسئول افزود: سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان و استانداری خراسان جنوبی نیز در تعامل مشترک؛ گزارش اقدامات صورت پذیرفته و پیشرفت اقدامات را در اختیار سازمان ملی بهره‌وری ایران قرار خواهند داد.

انتهای پیام